ISO 37001 Sistema de Gestão Antissuborno
A ISO 37001 é uma norma internacional que estabelece os requisitos e fornece orientações para a implementação de sistemas de gestão anti-suborno. Ela é projetada para ajudar as organizações a prevenir, detectar e responder ao suborno, promovendo práticas comerciais éticas e transparentes.
A norma ISO 37001 foi desenvolvida pela Organização Internacional de Normalização (ISO) e foi publicada em outubro de 2016. Ela fornece um quadro abrangente para estabelecer, implementar, manter, avaliar e aprimorar sistemas de gestão anti-suborno. Esses sistemas são projetados para ajudar as organizações a combater o suborno em todas as suas formas, tanto internamente quanto em suas relações com terceiros, como fornecedores e parceiros de negócios.
Alguns dos principais elementos e requisitos da ISO 37001 incluem:
Compromisso da Alta Administração: A norma exige o compromisso da alta administração da organização em relação à prevenção do suborno.
Política Anti-Suborno: As organizações devem desenvolver e comunicar uma política anti-suborno clara.
Avaliação de Riscos: A norma requer uma avaliação de riscos relacionados ao suborno para identificar áreas de vulnerabilidade.
Implementação de Controles: É necessário implementar controles adequados para prevenir o suborno, incluindo processos de due diligence em relação a terceiros.
Treinamento e Conscientização: As organizações devem fornecer treinamento e conscientização sobre o suborno a funcionários e partes interessadas relevantes.
Relatórios e Investigação: É importante ter procedimentos para relatar e investigar casos de suborno.
Monitoramento e Melhoria Contínua: A norma exige monitoramento constante e melhoria contínua dos sistemas de gestão anti-suborno.
Conformidade Legal: As organizações devem garantir que estão em conformidade com as leis e regulamentos anti-suborno aplicáveis.
A certificação de conformidade com a ISO 37001 pode ser obtida através de auditorias independentes, demonstrando que a organização implementou eficazmente um sistema de gestão anti-suborno de acordo com os requisitos da norma.
A ISO 37001 é uma ferramenta importante para ajudar as organizações a combater o suborno, proteger sua reputação e cumprir com obrigações legais e regulatórias relacionadas à ética nos negócios. Ela é relevante para empresas de todos os tamanhos e setores que desejam adotar práticas comerciais éticas e transparentes.
10 vantagens de implantar a ISO 37001
1 – Prevenção de Suborno: A norma ISO 37001 fornece um quadro sólido para prevenir o suborno em todas as operações da organização.
2 – Reputação Reforçada: O cumprimento dos requisitos da ISO 37001 ajuda a fortalecer a reputação da organização como uma entidade ética e íntegra.
3 – Conformidade Legal: A implantação da norma ajuda a garantir que a organização esteja em conformidade com leis e regulamentos anti-suborno em nível nacional e internacional.
4- Competitividade: A certificação ISO 37001 pode ser um diferencial competitivo, demonstrando o compromisso da organização com práticas comerciais éticas.
5 – Redução de Riscos Legais: A norma ajuda a minimizar os riscos de envolvimento em ações legais relacionadas ao suborno.
6 – Maior Confiança dos Stakeholders: A transparência na gestão anti-suborno inspira confiança entre clientes, parceiros de negócios e investidores.
7 – Acesso a Mercados Internacionais: A certificação facilita o acesso a mercados internacionais que exigem práticas éticas nos negócios.
8 -Economia de Custos: A prevenção do suborno reduz a probabilidade de perdas financeiras associadas a atividades corruptas.
9 -Melhoria de Relações com Fornecedores: A implementação da ISO 37001 pode melhorar as relações com fornecedores ao exigir que eles também sigam práticas éticas.
10 – Cultura de Ética Organizacional: A norma promove uma cultura organizacional de ética, integridade e responsabilidade.
Ao implantar a ISO 37001, as organizações podem estabelecer políticas e procedimentos eficazes para prevenir o suborno, identificar riscos e responder a incidentes de maneira adequada. Essa abordagem ajuda a proteger a integridade da organização, seus funcionários e suas operações, enquanto contribui para um ambiente de negócios mais ético e transparente.
